一般事業主行動計画について

当社は、社員が働きやすい職場環境を整備する目的として一般事業主行動計画を策定しました。

本計画に基づき、働きやすい職場環境づくりに取り組んでまいります。

１.    計画期間　令和８年７月１日　～　令和１０年６月３０日

２.    内容

目標1：　計画期間内に、育児休業の取得率を次の水準以上にする

男性社員　取得率30％以上

女性社員　取得率80％以上

対策　 令和8年7月～　休業者の業務カバー体制について検討

　　　 令和8年7月～　業務やシフト管理の見直し

　　　 令和8年7月～　他店からの異動実施　周知徹底

目標2：　女性社員の活躍推進を強化する　（女性活躍推進法のみ）

一般職から役職に昇進　1名以上

女性社員の雇用　1名以上

女性が活躍できる職場であることについての求人活動

対策　 令和8年7月～　　男女がともに活躍し貢献できる職場の風土作り

　　　 令和8年7月～　　女性社員の求人活動強化

目標3：　時間外労働の見直し　　　　　　　　　　　　　                     　　　

全社員の時間外労働時間の平均を各月30時間未満とする

対策　令和8年7月～　　管理職の業務量の見直し　各部署の業務の効率化など取り組み実施