当社は、社員が働きやすい職場環境を整備する目的として一般事業主行動計画を策定しました。 本計画に基づき、働きやすい職場環境づくりに取り組んでまいります。 １. 計画期間　令和８年７月１日　～　令和１０年６月３０日 ２. 内容 目標1：　計画期間内に、育児休業の取得率を次の水準以上にする 男性社員　取得率30％以上 女性社員　取得率80％以上 対策　 令和8年7月～　休業者の業務カバー体制について検討 　　　 令和8年7月～　業務やシフト管理の見直し 　　　 令和8年7月～　他店からの異動実施　周知徹底 目標2：　女性社員の活躍推進を強化する　（女性活躍推進法のみ） 一般職から役職に昇進　1名以上 女性社員の雇用　1名以上 女性が活躍できる職場であることについての求人活動 対策　 令和8年7月～　　男女がともに活躍し貢献できる職場の風土作り 　　　 令和8年7月～　　女性社員の求人活動強化 目標3：　時間外労働の見直し　　　　　　　　　　　　　 　　　 ...

第35期経営指針発表会を開催しました✨ 経営理念や今後の方向性を共有し、社員一人ひとりが同じ目標に向かって進んでいくための大切な時間となりました🤝 懇親会では、全員表彰やサプライズ表彰なども行われ、大いに盛り上がりました！ 笑いがあふれる場面もたくさんあり、改めてチームの一体感や仲の良さを感じられる有意義な一日となりました。 第35期も社員一丸となって より良いサービスをお届けできるよう努めてまいります。 今期もどうぞよろしくお願いいたします🍀

このたび当社では、2027年3月に卒業予定の方を対象とした新卒採用のエントリー受付を開始いたしました。 会社概要や事業内容の詳細、会社説明会のご予約につきましては、マイナビよりご確認いただけます。下記URLよりぜひご覧ください。 ▼マイナビ掲載ページ (株)ワンダーの新卒採用・会社概要 | マイナビ2027 皆さまからのご応募を心よりお待ちしております。

平素より当店をご利用いただき、誠にありがとうございます。 この度、2025年10月1日より、下記の通り営業時間を変更させていただきます。 変更前　10:00～19:00 変更後　 9:30～18:30 一部のお客様にはご不便をおかけする場合もございますが、より良いサービス提供のための変更となりますので、何卒ご理解賜りますようお願い申し上げます。 今後とも変わらぬご愛顧のほど、よろしくお願い申し上げます。

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